若手×シニアで価値を創造する 「青銀共創」の人事戦略

8月25日に開催される【若手×シニアで価値を創造する「青銀共創」の人事戦略】セミナーに
ライフシフト大学徳岡理事長が登壇いたします。

多くの皆さまのご参加を心よりお待ちしております。

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人口減少と高齢化が加速する日本では、これまでのような若手中心の経営だけでは持続的な成長が難しくなっています。
これからの企業に求められるのは、シニア層が培ってきた経験・知見と、若手の発想力・実行力を融合し、
世代を越えて価値を生み出す「青銀共創カルチャー」の実現です。

そのためには、「若手が主役、シニアは支援役」といった従来の人事の考え方を見直し、
シニア層を経営資源として活かす人事戦略へ転換していくことが不可欠です。

本セミナーでは、シニア層の職務設計・目標設定・評価制度のあり方をはじめ、AIリスキリング・AI活用による暗黙知の継承、
世代間の相互理解を深める場づくり、年下上司に求められるコミュニケーション、シニアのキャリア自律、生涯現役を支えるキャリア形成、
越境学習による知の共創など、「青銀共創」を実現するための人事戦略を体系的かつ実践的な視点から解説します。

■セミナー概要

・日　程
2026年8月25日（火）13：00～14：00

・場　所
WEB会議システム「Zoom」によるウェビナー

・セミナー内容
【第一部】
若手×シニアで価値を創造する「青銀共創」の人事戦略
株式会社ライフシフト 徳岡 晃一郎 氏
【第二部】
各社サービス紹介

・費　用
無料
対　象 人事部門・人材育成ご担当者様
※パソナと競合・同業からのお申し込みはお断りさせていただく場合がございます。

・共　催
株式会社LIFESHIFT　ライフシフト実践アカデミー
多摩大学大学院　株式会社パソナ

このような方におすすめ！
・シニア人材の活躍推進や定年後再雇用制度の見直しを検討している方
・若手とシニアの世代間ギャップやコミュニケーション課題に悩んでいる人事・管理職
・シニア社員の経験・ノウハウを次世代へ継承する仕組みづくりを進めたい方
・年齢に関係なく、一人ひとりが活躍できる組織文化や人事制度を構築したい方

詳細、お申し込みはこちら（パソナ様HP）
https://info.pasona.co.jp/event_input/CAS/20260825